Квалификационные требования
Закон Камчатского края от 20.11.2013 N 343 (ред. от 21.12.2023) "О государственной гражданской службе Камчатского края" (принят Постановлением Законодательного Собрания Камчатского края от 14.11.2013 N 603)
Статья 10. Квалификационные требования для замещения должностей краевой гражданской службы
1. Для замещения должности краевой гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы Российской Федерации, исчисляемому в соответствии с частью 1 статьи 54 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.
(часть 1 в ред. Закона Камчатского края от 21.12.2023 N 319)
2. Квалификационные требования для замещения должностей краевой гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей краевой гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3. Для замещения должностей краевой гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей краевой гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
4. Для замещения должностей краевой гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей краевой гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей краевой гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей краевой гражданской службы обязательно наличие высшего образования.
5. Для замещения должностей краевой гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей краевой гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
6. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей краевой гражданской службы:
1) высшей группы - наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главной группы - наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущей, старшей и младшей групп - без предъявления требования к стажу.
(часть 6 в ред. Закона Камчатского края от 21.12.2017 N 182)
7. Квалификационные требования к профессиональному уровню устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей краевой гражданской службы, области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, которые необходимы для замещения должности краевой гражданской службы.
(часть 7 в ред. Закона Камчатского края от 21.12.2023 N 319)
КонсультантПлюс: примечание. Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.
8. В случае если должностным регламентом предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), которые необходимы для замещения должности краевой гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по соответствующей специальности, соответствующему направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
(часть 8 введена Законом Камчатского края от 24.04.2017 N 86; в ред. Закона Камчатского края от 21.12.2023 N 319)
9. В случае если должностным регламентом не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности краевой гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности краевой гражданской службы.
(часть 9 введена Законом Камчатского края от 24.04.2017 N 86; в ред. Закона Камчатского края от 21.12.2023 N 319)
10. Проверка соответствия гражданина, претендующего на замещение должности краевой гражданской службы, или гражданского служащего квалификационным требованиям для замещения должности краевой гражданской службы осуществляется подразделением государственного органа Камчатского края по вопросам государственной службы и кадров (далее - кадровая служба государственного органа Камчатского края), если иное не установлено Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(часть 10 введена Законом Камчатского края от 21.12.2023 N 319)
11. В целях проверки соответствия гражданина, претендующего на замещение должности краевой гражданской службы, или гражданского служащего квалификационным требованиям к профессиональному уровню кадровой службой государственного органа Камчатского края осуществляется оценка профессионального уровня указанного гражданина или гражданского служащего для замещения должности краевой гражданской службы. Оценка профессионального уровня осуществляется с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки с участием подразделения государственного органа Камчатского края, в котором учреждена соответствующая должность. По решению руководителя государственного органа Камчатского края или уполномоченного им лица к оценке профессионального уровня могут привлекаться научные, образовательные и другие организации, специализирующиеся в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих или в вопросах кадровых технологий и государственной гражданской службы Российской Федерации, а также их представители.
(часть 11 введена Законом Камчатского края от 21.12.2023 N 319)